This website uses cookies to improve the user experience. If you do not agree, please leave it.
Business Development Manager odpowiada za pozyskiwanie partnerów i klientów, którzy odniosą korzyści z wdrożenia w swoich produktach unikalnej technologii Nanosci. Stanowisko ma charakter ekspercki, nie wymaga zarządzania zespołem.
Your tasks will include:
Sprzedaż produktów i usług Nanosci na rynku polskim i zagranicznych
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami i Partnerami (integratorami, producentami innych technologii etc.)
Nadzór nad przygotowywaniem ofert
Identyfikowanie branż i konkretnych klientów, które mogą zostać odbiorcami technologii Nanosci
Identyfikowanie branż i konkretnych klientów, które mogą zostać odbiorcami technologii Nanosci
Udział w wydarzeniach branżowych i reprezentowanie Nanosci 
We offer:
Pracę w wielokrotnie nagradzanym polskim startupie z międzynarodowym potencjałem, z wybitną kadrą naukową na pokładzie
Pracę w firmie z silną misją społeczną i “impactem” (czynienia świata zdrowszym miejscem do życia)
Atrakcyjne wynagrodzenie, premiujące osiągane rezultaty (forma zatrudnienia UoP/B2B/ UZ do ustalenia)
Elastyczne godziny pracy, w modelu hybrydowym (praca zdalna + spotkania z klientami)
Otwartość na Twoje pomysły i inicjatywę
Przyjemną atmosferę pracy, gdzie nie ma zbędnych procedur oraz niepotrzebnych ograniczeń.
Zwrot kosztów delegacji handlowych
Udział w ciekawych projektach 
Masz minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży
Masz dobrą organizację pracy i zdolności komunikacyjne
Znajomość angielskiego na poziomie min. B1 
These will also play in your favour:
Pasjonowanie się nowymi technologiami i przełomami w nauce
Doświadczenie w sprzedaży produktów z branż: oczyszczanie powietrza, oświetlenie, HVAC
Doświadczenie w sprzedaży nowych technologii
Doświadczenie w sprzedaży międzynarodowej
Znajomość języka niemieckiego lub jednego z języków skandynawskich Please add the following clause to the application: „I consent to the processing of my personal data contained in my application for the purposes of recruitment processes (in accordance with the Act of August 29, 1997 on the protection of personal data, Journal of Laws of 2002 r., No. 101, item 926, as amended)”.
